Human Resources
HRM365
La rivoluzione digitale che pone la risorsa al centro dell'organizzazione.
HRM365
Agic Solution
Soluzione per la gestione strutturata, condivisa e centralizzata dei processi di gestione delle relazioni con il “dipendente”, che comprendono anche il processo di ricerca e selezione delle figure professionali, la pianificazione HR, la misurazione delle performances, la gestione della sicurezza e
la condivisione delle informazioni.
A chi serve?
- Ufficio del personale
- Ufficio Controllo di Gestione
- Capi reparto, capi area, responsabili uffici
- Responsabili formazione
- Direzione generale
HRM365 è basato su una piattaforma scalabile che consente di attivare moduli diversi per esigenze mirate. Lo scopo è quello di racchiudere in un unico sistema integrato e condiviso, tutte le informazioni relative ai candidati, ai collaboratori e alle attività svolte su di essi, per effettuare analisi ed ottimizzare i processi aziendali, con il vantaggio di poter gestire qualsiasi procedura destrutturata.
Vai alla Demo
HRM365
Modulo base
- Anagrafica personale
- Gestione organigramma
- Gestione delle hard-skills e delle soft-skills
- Assegnazione della dotazione aziendale
- Gestione storico dipendente
- Reportistica e modulistica
- Repository presenze e cedolini
- Gestione richiami
- Analytics
Scarica la nostra brochure HR
Sviluppo Potenziale
- Performance Management & MBO
- Organigramma
- Business continuity
- Formazione e Corsi Idoneità
Recruiting
- Anagrafica risorse
- Nuove ricerche
- Filtri e Geolocalizzazione
- Multiselezione
- Multiposting
- Personalizzazione
- Supporto
- Database candidati
- Look & feel
- Privacy e sicurezza
- Multilingua
Time Management
- Dimensionamento
- Turnazione
- Gestione Operativa
- Rilevazione Presenze
Gestione Commesse
- Compilazione e gestione Time report
- Compilazione e gestione Nota Spese
I vantaggi
Per la tua Azienda
La soluzione consente di gestire il processo di ricerca e selezione, di monitorare le performances, l’efficacia dei processi amministrativi, informativi e formativi, l’andamento nel tempo dei rapporti con i dipendenti e con gli altri stakeholder aziendali, la gestione dei rischi e la condivisione delle informazioni.
HRM365
Rapido ritorno dell'investimento
Anche in termini economici (ridotto TCO - Total Cost of Ownership), la maggiore produttività nella gestione dei processi e la maggior efficacia nelle azioni mirate, genera un rapido ritorno dell’investimento.
Vuoi saperne di più o chiedere informazioni?
Invio del messaggio in corso...
Grazie! Il tuo messaggio è stato inviato con successo, risponderemo il prima possibile!
Qualcosa non ha funzionato, riprova più tardi
-
Milano
via Franco Russoli, 6
20143 Milano -
Roma
via di Castel Giubileo, 62
00138 Roma -
Napoli
via Emanuele Gianturco, 108
80142 Napoli -
Brindisi
via Mulini, 13
72021 Francavilla Fontana (BR) -
Bologna
via Aldo Moro, 16
40127 Bologna -
Tirana
Piazza Scanderbeg
1001 Tirana
Telefono
